Seis socios de Rotary son galardonados con el Premio Gente de Acción: Campeones de la Inclusión
Su compromiso demuestra que la inclusión genera un impacto
En enero, en reconocimiento a su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión en todo el mundo, Rotary distinguió a seis de sus socios con el Premio Gente de Acción: Campeones de la Inclusión. La distinción se anunció coincidiendo con el Día de Martin Luther King Jr., festividad estadounidense que rinde homenaje al asesinado líder de los derechos civiles. Estos socios y su labor son ejemplos de los valores fundamentales de Rotary y demuestran que la inclusión puede generar un impacto transformador en las personas y las comunidades.
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İclal Kardıçalı
Turquía
Proyecto: ¿Te gusta la música?
Ciberclub Rotario del Distrito 2440Kardıçalı, voluntaria comunitaria desde hace 50 años, se centra en ayudar a mujeres y niños a través de la música. Ella dirige actividades de capacitación y terapia musical para niños desplazados, especialmente de las comunidades kurda, siria y romaní. Como parte de sus actividades, ella ayuda a los niños a expresarse a través de la música y a comprender su papel a la hora de mostrar cómo la diversidad enriquece la experiencia humana. Asimismo, capacita a profesores y alumnos en educación musical, especialmente en las escuelas públicas de la zona de Esmirna que cuentan con menos recursos. También apoya a la Orquesta Infantil de la Paz, cuyos miembros carecen de vivienda. Su libro "¿Te gusta la música?" se está traduciendo al braille para que llegue a más niños. Ella también trabaja con los líderes de la comunidad de Izmir para adaptar el libro a los niños con dificultades de aprendizaje. Además, dona ejemplares del libro a estudiantes, profesores, organizaciones y escuelas para que el proyecto sea más sostenible. Su proyecto cuenta con el apoyo de los clubes rotarios de los Distritos 2440 y 2420, junto con los clubes de la Rueda Interna de Turquía y el norte de Chipre, escuelas públicas, clubes de Leones y la Junta Nacional de Educación de Çeşme para la capacitación de docentes.
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Rosemary Nambooze
Uganda
Proyecto: Centro Ángel para Niños con Necesidades Especiales y Educación Inclusiva en el marco del proyecto de alfabetización y educación básica
Club Rotario de Wakiso (Distrito 9213)Nambooze, defensora de los niños con discapacidades y de la educación inclusiva, fundó el Centro Ángel para Niños con Necesidades Especiales en Wakiso (Uganda). Su labor se basa en su experiencia como madre de un niño con síndrome de Down que se encontró con la falta de servicios para los niños y sus cuidadores. El Centro Ángel acoge actualmente a más de 120 niños y ofrece intervención temprana en el aprendizaje, terapia integrada, servicios ambulatorios y jardines sensoriales centrados en la nutrición. Ella apoya a los cuidadores de los niños con asesoramiento y servicios de respiro, y ayuda a los profesores a aprender a satisfacer las necesidades de los niños con discapacidades. Nambooze también ayuda a encontrar empleo a jóvenes adultos con discapacidades. Desde 2012, su labor ha beneficiado a más de 150 niños y 200 familias. Como presidenta electa de su club rotario, Nambooze también moviliza a los socios para que aboguen por la igualdad de acceso de todos los niños a la educación, la atención médica y las actividades comunitarias. El proyecto insignia del club apoya medidas de educación inclusiva en las escuelas, como la construcción de bibliotecas, la implementación de infraestructuras adaptadas, la capacitación de docentes, el desarrollo de un plan de estudios basado en las necesidades, y la matriculación y conservación de estudiantes con discapacidades.
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Sarita Shukla
India
Proyecto: Empoderamiento Transgénero — Astitva
Club Rotario de Global Action, Distrito 5150La labor de Shukla se centra en apoyar a la comunidad transexual de Nueva Delhi (India). Ella dirige el proyecto de empoderamiento transgénero, conocido como Astitva, en Pahal - Nurturing Lives, organización de mentores cuya labor consiste en empoderar a jóvenes de todos los géneros. Shukla afirma que la comunidad transexual es muy vulnerable por ser la menos comprendida y la más maltratada. Las personas transgénero no suelen tener más opciones para ganarse la vida que la prostitución o la mendicidad. Después de que la pandemia de COVID-19 afectara a esas fuentes de ingresos, Shukla proporciona a estas personas víveres y otros artículos de primera necesidad y colabora con las autoridades locales para vacunar a los miembros de la comunidad transexual. Además, ayuda a concientizar a la comunidad sobre el VIH/SIDA y educa a la población en materia de prevención. A través de Astitva, ofrece asesoramiento, capacitación y mentoría para ayudar a las personas transgénero en su transición a puestos de trabajo en la administración y empresas privadas. Con estas iniciativas ha ayudado a más de 2000 personas y espera ayudar a muchas más.
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Anderson Zerwes
Brasil
Proyecto: Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de Brasil
Club Rotario de Encruzilhada do Sul (Distrito 4680)Zerwes es un decidido defensor de la igualdad LGBTQ+, racial y de género, así como de los derechos de las personas con discapacidades que ha liderado el campo de la diversidad, la equidad y la inclusión en Sudamérica. Él dirigió la creación y es el actual presidente de CDEI Brasil (comité de DEI en Brasil), que cuenta con más de 60 socios de clubes rotarios y Rotaract de todo el país y apoya y orienta a los distritos locales. Su labor ha alentado a 27 de los 31 gobernadores a nombrar e incorporar a sus equipos de liderazgo a los presidentes de comités distritales de DEI y garantizar que las actividades en este campo formen parte de las prioridades de los distritos. El comité ha preparado materiales educativos, capacitado a líderes, organizado seminarios virtuales mensuales, creado contenido para las redes sociales y dado a conocer los eventos relacionados con la DEI. También ha establecido alianzas con organizaciones no gubernamentales y ha asesorado a las comunidades sobre cuestiones relacionadas con la DEI. Zerwes ha colaborado estrechamente con clubes, distritos y líderes de Brasil para garantizar que Rotary ofrezca un entorno acogedor a personas de diversos orígenes. El comité comparte regularmente noticias sobre sus actividades con el Grupo de Trabajo de RI sobre la DEI. Gracias a las iniciativas de Zerwes, el CDEI ha servido de modelo para otros clubes y distritos rotarios y ha sido imitado en otros países.
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Cam Stewart — Mikostahpinukum (Mañana Roja)
Canadá
Project: Proyecto de Acción Comunitaria Indígena
Club Rotario de Calgary East (Distrito 5360)Stewart lleva más de dos décadas dedicado a la diversidad, la inclusión y los derechos humanos, con especial hincapié en la inclusión de los indígenas. Fundó y preside el Comité de Relaciones Indígenas del Distrito 5360, único en su género dentro de Rotary porque entre sus miembros figuran dirigentes indígenas no rotarios. El comité, que depende del gobernador de distrito, vela por que las cuestiones y los pueblos indígenas sean una prioridad. Recibió una subvención distrital para el Proyecto de Acción Comunitaria Indígena a fin de responder a algunos llamamientos a la acción de la Comisión de la Verdad y la Reconciliación de Canadá. Este proyecto crea oportunidades para que los clubes rotarios y las organizaciones indígenas identifiquen los problemas de la comunidad, aporten soluciones, desarrollen iniciativas y actúen juntos. Stewart proporciona recursos a los clubes para que se informen sobre cuestiones de DEI relacionadas con los pueblos indígenas y organiza eventos en los que la gente puede reunirse, aprender, celebrar y entablar relaciones. También organiza la participación de ancianos y otros guardianes del conocimiento en eventos rotarios. Stewart ha sido honrado con una pluma de águila y una pipa por la líder de avanzada edad Doreen Spence y recibió el nombre pie negro Mikostahpinukum (Mañana Roja) de la líder Herman Anciana Amarilla.
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André Hadley Marria
Estados Unidos
Proyecto: Spark Thomasville
Club Rotario de Thomasville (Distrito 6900)Marria es líder en materia de diversidad, equidad e inclusión en su club, distrito y comunidad. Fue mentora y fundadora de un programa para emprendedores procedentes de comunidades desfavorecidas. Actualmente es gobernadora electa del Distrito 6900, ejerce desde el año 2020 el cargo de presidenta del Comité Distrital de Diversidad, Equidad e Inclusión y ha puesto en marcha una iniciativa que abarca todo el distrito. Después de alentar a cada club a seleccionar un presidente del Comité de DEI, ayudó a las personas a identificar prejuicios personales y mejorar la cultura y la inclusividad de sus clubes. Marria fue la primera presidenta negra de su club rotario y dirigió el primer programa de Historia Afroamericana del club. También ha desempeñado diversas funciones, como miembro de la directiva y directora ejecutiva de Spark Thomasville, programa de incubación para emprendedores de 12 semanas de duración. Ella ha ayudado a los participantes a fijar objetivos, desarrollar planes de negocio, mejorar sus habilidades de comunicación y perfeccionar sus presentaciones. Marria inició una relación de colaboración entre Spark y su club rotario que proporciona a los participantes en el programa materiales educativos y mentoría. Su liderazgo en Spark Thomasville dio lugar a un nuevo plan de estudios, una directiva más diversa, un grupo de solicitantes más inclusivo y la conversión de la organización en una organización sin fines de lucro reconocida a nivel federal. Marria también ha recaudado más de 500 000 dólares para el Marguerite Neel Williams Boys & Girls Clubs of Southwest Georgia, donde continúa su labor en favor del desarrollo de la juventud.
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19 de enero de 2023