6 soci del Rotary premiati come Individui Pronti ad agire: Campioni di Inclusione

Il loro impegno dimostra l'impatto dell'inclusione

A cura di Etelka Lehoczky

Il Rotary ha premiato sei soci come Individui Pronti ad agire: Campioni di Inclusione a gennaio, per riconoscere il loro impegno a favore della diversità, equità e inclusione in tutto il mondo. Il riconoscimento è stato annunciato in coincidenza con Martin Luther King Jr. Day, la festività statunitense che onora il leader dei diritti civili assassinato. Questi soci e la loro opera esemplificano i valori fondamentali del Rotary e illustrano come l'inclusività possa avere un impatto trasformativo sugli individui e sulle comunità.

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  İclal Kardıçalı

  Turchia
  Progetto: Do You Like Music?
  Rotary E-Club del Distretto 2440

  Kardıçalı, volontaria nel servizio sociale da 50 anni, si occupa di aiutare donne e bambini attraverso la musica. Conduce corsi di formazione e terapia musicale per i bambini sfollati, in particolare quelli provenienti dalle comunità curde, siriane e rom. Aiuta i bambini a esprimersi attraverso la musica e a comprendere il suo ruolo nel mostrare come la diversità arricchisca l'esperienza umana. Kardıçalı forma insegnanti e studenti all'educazione musicale, soprattutto nelle scuole pubbliche dell'area di Smirne che dispongono di minori risorse. Sostiene anche la Children's Peace Orchestra, i cui membri non hanno un alloggio. Il suo libro, "Ti piace la musica?", sta per essere tradotto in Braille, in modo da essere accessibile a un numero ancora maggiore di bambini. Sta anche collaborando con i leader della comunità di Izmir per adattare il libro ai bambini con difficoltà di apprendimento. Inoltre, dona copie del libro a studenti, insegnanti, organizzazioni e scuole per rendere il progetto più sostenibile. Il suo progetto è sostenuto dai Rotary club dei Distretti 2440 e 2420, insieme ai club Inner Wheel della Turchia e di Cipro Nord, alle scuole pubbliche, ai Lions club e all'Ente nazionale per l'istruzione di Çeşme per la formazione degli insegnanti.

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  Rosemary Nambooze

  Uganda 
  Progetto: Angel’s Center for Children with Special Needs and Inclusive Education (Progetto nell'area di Alfabetizzazione e Educazione di base)
  Rotary Club di Wakiso (Distretto 9213)

  Nambooze, sostenitrice dei bambini con disabilità e dell'istruzione inclusiva, ha fondato l'Angel's Center for Children with Special Needs a Wakiso, in Uganda. Il suo impegno nasce dall'esperienza di genitore di un bambino con sindrome di Down, che ha riscontrato la mancanza di servizi per i bambini e per chi se ne prende cura. L'Angel's Center ospita attualmente più di 120 bambini e fornisce interventi di apprendimento precoce, terapia integrata, servizi ambulatoriali e giardini sensoriali incentrati sulla nutrizione. Sostiene i caregiver con consulenza e assistenza e aiuta gli insegnanti a imparare a soddisfare le esigenze dei bambini disabili. Nambooze aiuta anche i giovani adulti con disabilità a trovare lavoro. Dal 2012, la sua opera ha interessato più di 150 bambini e 200 famiglie. In qualità di presidente eletto del suo Rotary club, Nambooze mobilita anche i soci per sostenere la necessità che tutti i bambini abbiano pari accesso all'istruzione, all'assistenza sanitaria e alle attività comunitarie. Il progetto principale del club sostiene misure di educazione inclusiva nelle scuole, come la costruzione di biblioteche, l'implementazione di infrastrutture adattive, la formazione degli insegnanti, lo sviluppo di un programma di studi basato sulle esigenze e l'iscrizione e il mantenimento degli studenti con disabilità.

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  Sarita Shukla

  India
  Progetto: Transgender Empowerment — Astitva
  Rotary Club di Global Action (Distretto 5150)

  Shukla si dedica al sostegno della comunità transgender di Nuova Delhi, in India. Dirige il progetto di empowerment dei transgender, noto come Astitva, presso Pahal - Nurturing Lives, un'organizzazione di mentorship che lavora per responsabilizzare i giovani di tutti i generi. Shukla afferma che la comunità transgender è molto vulnerabile, in quanto è la meno compresa e la più maltrattata. Le persone transgender spesso non hanno altre opzioni per guadagnarsi da vivere se non le prestazioni sessuali o l'accattonaggio. Dopo che la pandemia COVID-19 ha colpito queste fonti di reddito, Shukla ha rifornito le persone di generi alimentari e di altre necessità e ha collaborato con le autorità locali per far vaccinare i membri della comunità transgender. Inoltre, contribuisce a sensibilizzare la comunità sull'HIV/AIDS ed a educare le persone alla prevenzione. Attraverso l'Astitva, fornisce consulenza, formazione e tutoraggio per aiutare le persone transgender a inserirsi nel mondo del lavoro del settore pubblico e aziendale. Grazie a queste iniziative ha avuto un impatto su più di 2.000 persone e spera di poterne aiutare molte altre.

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  Anderson Zerwes

  Brasile
  Progetto: Commissione Diversità, Equità e Inclusione del Brasile
  Rotary Club di Encruzilhada do Sul (Distretto 4680)

  Zerwes è un sostenitore dell'uguaglianza LGBTQ+, razziale e di genere e dei diritti dei disabili, ed è stato un leader in materia di diversità, equità e inclusione in Sud America. Ha guidato la formazione ed è l'attuale presidente della CDEI Brasil (la commissione DEI in Brasile), che conta più di 60 soci Rotary e Rotaract da tutto il Paese e supporta e guida i distretti locali. Si è impegnato ad incoraggiare 27 dei 31 governatori ad includere i presidenti di commissione distrettuale DEI nelle loro squadre di leadership e a garantire che le attività DEI siano parte dell'obiettivo del distretto. La commissione ha preparato materiali didattici, formato i leader, prodotto webinar mensili e contenuti per i social media e sensibilizzato l'opinione pubblica sugli eventi DEI. Ha anche creato partnership con organizzazioni non governative e ha fornito consulenza alle comunità sulle questioni DEI. Zerwes ha lavorato a stretto contatto con i club, i distretti e i dirigenti in Brasile per garantire che il Rotary offrisse un ambiente accogliente per le persone provenienti da contesti diversi. La commissione condivide regolarmente le notizie sulle sue attività con la Task Force DEI del RI. Grazie alle iniziative di Zerwes, il CDEI è servito da modello per altri club e distretti Rotary ed è stato replicato in altri Paesi.

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  Cam Stewart — Mikostahpinukum (Red Morning)

  Canada
  Progetto: Indigenous Community Action Project
  Rotary Club di Calgary East (Distretto 5360)

  Stewart è attivo nel campo della diversità, dell'inclusione e dei diritti umani da oltre due decenni, con particolare attenzione all'inclusione degli indigeni. Ha fondato e presiede la commissione Relazioni con gli indigeni del Distretto 5360, unica nel suo genere all'interno del Rotary perché i suoi membri includono leader indigeni e non rotariani. La commissione, che riferisce al governatore distrettuale, assicura che le questioni e le persone indigene siano una priorità. Ha ricevuto una sovvenzione distrettuale per il Progetto di pubblico interesse indigeno per rispondere ad alcuni appelli ad agire della Commissione per la verità e la riconciliazione del Canada. Questo progetto crea opportunità per i Rotary club e le organizzazioni indigene per identificare i problemi della comunità, fare brainstorming per trovare soluzioni, sviluppare iniziative e agire insieme. Stewart fornisce risorse ai club per conoscere le questioni DEI relative alle popolazioni indigene e organizza eventi in cui le persone possono incontrarsi, imparare, festeggiare e costruire relazioni. Inoltre, organizza la partecipazione di anziani o altri custodi della conoscenza agli eventi rotariani. Stewart è stato premiato con una piuma d'aquila e una pipa dall'anziana Doreen Spence e ha ricevuto il nome Piedi Neri Mikostahpinukum (Mattino Rosso) dall'anziano Herman Yellow Old Woman.

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  André Hadley Marria

  Stati Uniti
  Progetto: Spark Thomasville
  Rotary Club di Thomasville (Distretto 6900)

  Marria è una leader per la diversità, l'equità e l'inclusione nel suo club, nel suo distretto e nella sua comunità, nonché mentore fondatrice di un programma per imprenditori provenienti da comunità svantaggiate. Attualmente governatore eletto del Distretto 6900, ha ricoperto il ruolo di presidente di commissione DEI dal 2020 e ha costruito un impegno a livello distrettuale. Dopo aver incoraggiato ogni club a selezionare un presidente di commissione DEI, ha aiutato le persone a identificare i pregiudizi personali e a migliorare la cultura e l'inclusività dei loro club. Marria è stata la prima presidente di colore del suo Rotary club e ha guidato il primo programma di storia afro-americana del club. Ha anche ricoperto diversi ruoli, tra cui membro del consiglio di amministrazione e direttore esecutivo, presso Spark Thomasville, un programma di incubazione per imprenditori della durata di 12 settimane. Ha aiutato i partecipanti a fissare obiettivi, a sviluppare piani aziendali, a migliorare le loro capacità di comunicazione e a perfezionare le loro presentazioni per un concorso. Ha avviato una partnership tra Spark e il suo Rotary club che fornisce ai partecipanti al programma materiale didattico e mentoring. La sua leadership a Spark Thomasville ha portato a un piano formativo ridisegnato, a un consiglio di amministrazione più eterogeneo, a un gruppo di candidati più inclusivo e all'organizzazione che è diventata una no-profit riconosciuta a livello federale. Marria ha anche raccolto più di 500.000 dollari per il Marguerite Neel Williams Boys & Girls Clubs of Southwest Georgia, dove continua la sua opera mirante allo sviluppo delle capacità dei giovani.

19-Gem-2023